Osotasuna, objektibotasuna, zintzotasuna eta erantzukizuna balio etiko oinarrizkoak dira Nafarroako Enpresa Korporazio Publikoan integratutako sozietate publikoek duten jardunean.
Horregatik, 2018. urtetik aurrera, Nafarroako Gobernuko sozietate publiko guztiek Etika‑ eta Jokabide‑Kode bat dugu, gure balioen, printzipioen eta jardunbide etikoen adierazpen formala dena. Gure erakundeetan indar arautzailea du, eta, beraz, marko orokor eta gida gisa ezartzen da, gure eginkizun bakoitza gauzatzean aplikatu beharrekoa, portaera etiko eta arduratsua bermatzeko.
Nafarroako Gobernuko sozietate publikoetan zerbitzu bereziak ematen dituzten langile laboral eta funtzionario guztiek, beren jarduera guztietan, Kode honetan jasotako balio etikoetan oinarritu beharko dute, eta ezarritako jardunbideak aplikatuz printzipio etikoak betetzen direla bermatzen ahalegindu behar dute.
Kodea Nafarroako Gobernuko sozietate publikoetako kide diren pertsona guztiei aplikatuko zaie, hierarkia‑mailaz edozein dela ere. Beraz, plantilla osoari aplikatuko zaio: bai behin‑betiko zein aldi baterako kontratudun langileei, bai zuzendaritzari, bai Administrazio‑Kontseiluetako kideei.
Deskargatu Nafarroako Gobernuko sozietate publikoen Etika‑ eta Jokabide‑Kodea.
CPENen Arrisku Penaleko Mapa eta Delituen Prebentziorako Arduradunaren izendapena
Compliance arloko jarduna osatzen da NASERTICen Arrisku Penaleko Mapa prestatzearekin —non identifikatzen diren erantzukizun penalak sor ditzaketen eremu eta jarduerak—, eta enpresan Delituen Prebentziorako arduradun bat izendatzearekin.
Informazio‑kanala
Etika‑ eta Jokabide‑Kodea 2018an onestearekin batera, Kanal Etiko bat ezarri zen, erakundearentzat ondorio penalak izan zitzaketen praktika, jokabide, ekintza edo ez‑egiteak komunikatzeko, soilik pertsona juridikoari loturikoak zirenean.
2023an, arau‑hausteen berri ematen duten pertsonen babesa eta ustelkeriaren aurkako borroka arautzen dituen 2/2023 Legea indarrean sartzearekin, aipatutako Kanal Etikoa Informazio‑Kanal batez ordezkatu zen. Kanal hori Nafarroako sozietate publikoetako langileek zein kanpoko edozein pertsonak erabil dezakete. Helburu nagusia da Korporazioaren barnean izan daitezkeen egoera negatiboak, irregulartasunak edo jokabide desegokiak goiz detektatzen laguntzea, horiek modu konfidentzialean egiaztatzea eta dagokion prozedura abiaraztea.