La integridad, objetividad, honestidad y responsabilidad son valores éticos básicos en el desempeño de las sociedades públicas integradas en la Corporación Pública Empresarial de Navarra.
Por ello, desde el año 2018 todas las sociedades públicas del Gobierno de Navarra contamos con un Código Ético y de Conducta, que representa la expresión formal de nuestros valores, principios y pautas de actuación éticas. Posee rango normativo dentro de nuestras organizaciones, por lo que se erige como el marco general y guía que habremos de aplicar en el ejercicio de cada una de nuestras funciones para garantizar un comportamiento ético y responsable.
Todo el personal laboral y funcionario en prestación de servicios especiales de las sociedades públicas del Gobierno de Navarra deberá, en el ejercicio de todas sus actividades, guiarse por los valores éticos recogidos en el presente Código y procurar el cumplimiento de los principios éticos mediante la aplicación de las pautas de actuación establecidas.
El Código es de aplicación a todas aquellas personas integrantes de las sociedades públicas del Gobierno de Navarra, independientemente de su posición jerárquica. Por tanto, será de aplicación para toda la plantilla, tanto de contratación fija como temporal, dirección y miembros de los Consejos de Administración.
Descargue el Código Ético y de Conducta de las sociedades públicas de Gobierno de Navarra.
CPEN, en su compromiso con la legalidad y contra la comisión de cualquier actividad delictiva, dispone de un programa de prevención de delitos aprobado por su consejo de administración.
Canal de información
En cumplimiento de la Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, se pone a disposición de las personas trabajadoras de las sociedades públicas de Navarra y de cualquier persona externa un Canal de Información.
Este canal tiene como objetivo favorecer la detección temprana de posibles irregularidades, conductas indebidas o situaciones que puedan resultar perjudiciales para la Corporación, garantizando su análisis confidencial y la tramitación del procedimiento que, en su caso, corresponda.”