Las sociedades públicas del Gobierno de Navarra presentan su guía de lenguaje inclusivo

En un formato de lectura ligera, la Guía práctica comienza con una reflexión general sobre la importancia del lenguaje en sí mismo, que ayudará a tomar conciencia de la trascendencia del significado de las palabras e imágenes elegidas en cada ocasión también en el entorno laboral.

En un segundo apartado, se recogen los usos sexistas más comunes -que permitirá entender desde una dimensión más práctica en qué consiste el uso del lenguaje inclusivo-; y en un tercero, se presenta una recopilación de las técnicas más habituales para un uso inclusivo del lenguaje que muestra las sencillas alternativas que existen.

Adicionalmente, reflejo de la diversidad de áreas de actividad gestionadas en el conjunto del sector público empresarial navarro, se presenta un apartado en el que se recogen los términos masculinos utilizados como genéricos más frecuentemente en el lenguaje diario de cada sociedad pública y sus alternativas inclusivas. Todo ello, complementado por una selección de palabras de uso habitual y común.

Para terminar, se ha recopilado una serie de referencias útiles como normativa de aplicación y bibliografía diversa para aquellas personas que quieran profundizar más en el tema.

Se completa el trabajo con una infografía que resume de modo muy gráfico los mensajes principales y las técnicas y herramientas para el uso de un lenguaje inclusivo. Todo el material está disponible en www.sociedadespublicasnavarras.es.

Asimismo, en tan señalada fecha, desde las sociedades públicas de Navarra nos unimos a la campaña oficial de Gobierno de Navarra que, bajo el lema «Construyendo Igualdad desde el empoderamiento colectivo. Berdintasuna eraikitzen», persigue impulsar y apoyar el empoderamiento de las mujeres y su participación social a través del asociacionismo y su trabajo en redes.

El compromiso que la Corporación Pública Empresarial de Navarra en su conjunto y las sociedades públicas individualmente tienen con la sociedad, no solo es utilizar los recursos públicos de una manera eficaz y eficiente, sino también conseguir un sector público empresarial equilibrado y sostenible que sirva de elemento de transmisión de valores, que fomente el desarrollo económico de la Comunidad Foral y facilite la ejecución de las políticas de los diferentes departamentos del Gobierno de Navarra, como en este caso, son las políticas de igualdad.